سازماندهی دانش بر اساس تکنیک آنتالوژی یا هستی شناس

طرح درس کارگاه آموزشی • عنوان کارگاه آموزشی: سازماندهی دانش بر اساس تکنیک آنتالوژی یا هستی شناسی • عنوان کارگاه آموزشی به انگلیسی: knowledge classification based ontology • مدت زمان کارگاه: 8 ساعت • توضیح مختصر راجع به موضوع کارگاه و جایگاه آن : هدف از سازماندهی دانش، ایجاد سهولت و تسریع در دسترسی و بازیابی دانش سازمان است. برآیند حاصل از این اقدام¬ به منزله پلی خواهد بود میان نیازهای دانشی کاربران و دارایی های دانشی سازمان، و به کاربران این توانایی را می دهد که یک موضوع دانشی و روابط آن را با دیگر اجزا، دانش را بدون اطلاع قبلی از وجود آن به صورتی دقیق و سریع شناسایی و بازیابی کنند. تعریف سازماندهی : دسته بندی و تعیین روابط معنایی منابع دانشی بر اساس ویژگی های محتوایی آنها به گونه ای که کاربران مختلف قادر باشند این منابع را نسبت به هر ویژگی و همچنین روابط بین آنها بازیابی، استنتاج و تصمیم گیری های مرتبط با توسعه تحقیقات و فناوری را اخذ نمایند. سازماندهی از دیدگاه سنتی (مدیریت اطلاعات) از این دیدگاه صرفاً اسناد و مدارک به عنوان تنها عامل دانشی مورد نظر قرار میگرفت و با استفاده از ابزاری همچون تاکسونومی و اصطلاحنامه روابط فی مابین آنها تجزیه و تحلیل میشد. سازماندهی از دیدگاه نوین (مدیریت دانش) دانش به عنوان یک موجودیت واحد به جز اسناد و مدارک دارای اجرا دیگری همچون انسانها، سازمانها، محصولات، طرحها، مشتریان، نرمافزارها و ... میباشد که میباید به منظور شناسایی، تحلیل و انتقال دانش، این اجزاء و روابط بین آنها شناسایی و مورد تحلیل قرار گیرد، هسته اصلی تعیین روابط فی مابین این اجزا موضوعات دانشی هستند که تدوین اصطلاحنامه همچنان میتواند این نقش را به خوبی ایفا نماید. در صورت شناسایی اجزاء دانش و روابط فی مابین آنها با محوریت «موضوعات دانش» در واقع موفق به «هستی شناسی» یا آنتالوژی دانش یک سازمان شدهایم • اهداف دوره: ارتقاء سطح علمی شرکت کنندگان نسبت به استقرار نظام سازماندهی دانش بر اساس تکنیک آنتالوژی یا هستی شناسی • سرفصل دروس: شرح استراتژی دانش و استراتژی مدیریت دانش سازماندهی دانش و نقش اصطلاح نامه تدوین درخت دانش تدوین نقشه دانش نمایه سازی و توسعه درخت دانش اجزا، و عناصر دانش و انواع روابط بین آنها آنتالوژی یا هستی شناسی دانش • مدرس: کورش اخگری 09121899129 AKHGARI@yahoo.com • مخاطبین(قابل استفاده برای): مدیران دانش ، کارشناسان طرح و برنامه، محققین ، کارشناسان و مدیران تولید • پیشنیاز(مدرک تحصیلی- رشته تحصیلی-عناوین شغلی- درجه شغلی- سابقه کار): دارندگان مدارک لیسانس به بالا که دارای مشاغل مرتیط با موضوع مدیریت دانش هستند • توانایی شرکت کنندگان پس از شرکت در دوره: شرکت کنندگان با سازماندهی و نقش آن در مدیریت دانش آشنا خواهند شد، همچنین مفاهیم ، الگوها و تکنیک های نوین سازماندهی مانند آنتالوژی یا هستی شناسی ، درخت دانش ، نقشه دانش ، استراتژی دانش و استراتژی مدیریت دانش و ... در این دوره تشریح خواهد شد. • منابع آموزشی مورد نیاز(فارسی و لاتین) :جزوه درسی ارائه خواهد شد. • دوره های مرتبط: مدیریت دانش • روش تدریس (تقسیم سرفصل های دوره به تفکیک زمان): 1- ارائه از طریق فایل power point 2- مشاوره در ارائه راه حل 3- ارائه مطالعات موردی • کار گروهی – حل تمرین - نحوه امتحان (اگر وجود دارد): 1- انجام مطالعات موردی 2- اخذ امتحان کتبی و شفاهی