سیستم جامع مدیریت منابع انسانی آی نو

استقرار سامانه تحت وب مدیریت منابع انسانی آی نو تمامی نیازمندیهای سازمان را در حوزه منابع انسانی در بر گرفته و همچنین به منظور مکانیزه نمودن و بهبود کلیه فرآیندهای کسب و کار در حوزه امور پرسنلی ، مشتمل بر جذب و استخدام، صدور احکام و پرداخت حقوق و دستمزد،کارگزینی، حضور و غیاب، و ارزشیابی کارکنان،رفاه ، مدیریت عملکرد و آموزش با استفاده از راه حل یکپارچه سازی، تمامی زیر سیستمهای یاد شده را مدیریت می کند که در نهایت کاهش هزینه های عملیاتی و افزایش محسوس سرعت انجام فرآیندهای مدیریت منابع انسانی و بهبود سطح خدمات سازمان را در پی خواهد داشت. نتایج کاری مورد انتظار حاصل از راه حل مورد نظر عبارت است از: یکپارچه سازی سامانه های مدیریت منابع انسانی در سطح شرکت مادر، هلدینگ و شرکت و همچنین تسریع و تسهیل در ارائه خدمات پرسنلی به کارکنان شاغل و بازنشسته کاهش یا حذف عملیات دستی از مراحل جذب و استخدام پرسنل تا مرحله بازنشستگی نظارت دقیق و کنترل عملکرد و وضعیت کارکنان در تمامی حوزه های پرسنلی اعم از حضورو غیاب،مرخصی و ماموریت ،ترفیعات و انتصابات، کارگزینی ،ارزشیابی، مدیریت عملکرد ،آموزش و رفاه و … افزایش محسوس و منطقی سرعت و کیفیت انجام فرآیندهای مختلف منابع انسانی کاهش محسوس و منطقی هزینه های پرداختی جاری منابع مختلف ( شامل: منابع انسانی، تجهیزات و دستگاههای مختلف، …) استفاده شده